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 OATH走進法拉盛 華人商家積極發聲

紐約市行政審理和聽證辦公室(OATH)11日在法拉盛舉辦「建立小商家交流平台」座談會，不少因非法改建、未及時檢查房產設施而收到百元至千元罰單的華裔民眾到場參加；華人商家不但希望了解處理罰單的流程，更積極反應自家遭遇的問題。

「建立小商家交流平台」由紐約市行政審理和聽證辦公室(OATH)、市議員顧雅明以及皇后區商會(Queens Chamber of Commerce)共同舉辦，旨在幫助華裔小商家了解如何處理以及避免再次收到罰單；該活動邀請市樓宇局(DOB)和市清潔局(Department of Sanitation)等多家市府機構為民眾答疑解惑。

從事金融業的鄧米蘭達(Miranda Teng，音譯)在座談會中向市樓宇局詢問，她日前因未檢測法拉盛一處投資房產中的鍋爐而收到罰單；她說，由於保險公司在今年檢查時稱鍋爐運行良好，未提供相關的檢測服務，導致樓宇局在檢查後開出1000元的罰單，「罰單上說因為是低壓鍋爐，所以每年均要檢測，但保險公司卻說不用檢測了」。

當日參加OATH諮詢後，鄧米蘭達表示，樓宇局的代表提供了她日後可聯繫的電子郵箱，並稱會幫她日後向相關部門交涉，「以前想申訴也不知道渠道，現在有問題也可以投訴了」。

在法拉盛從事針灸的曹June也到場諮詢，她說自家在羅斯福大道營業超過十年，日前突然收到一張漲價通知，要求該區域的商家支付116.91元的垃圾費用，「比現在垃圾費漲了至少一倍，我們每天扔的垃圾那麼少，並不公平」。

曹June說，因無其他渠道選擇其他運送垃圾商家，因此當日代表附近的四戶商家前來詢問市清潔局，希望了解這次漲價是否合理；「垃圾公司像是『壟斷』的企業，我們想知道這次漲價合不合規定；今天清潔局給我了郵件，明天我會找相關部門詢問這件事」。

市行政審理和聽證辦公室主管兼首席法官維樂(Fidel Del Valle)表示，每位收到傳票的民眾都有權受到公正的審判，希望通過該活動讓民眾了解處理罰單的流程，「我們的部門在五大區均有幫助中心，並將提供除法律諮詢外，其他幫助」。

皇后區商會主席及執行總裁格列奇(Thomas J. Grech)和顧雅明辦公室發言人Scott Sieber也參與了當日的座談會，鼓勵華裔民眾積極發聲，避免再收到類似罰單。

 平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」

立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」

議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。

蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」

許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」

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