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選戰操盤常勝軍 吳乃仁退黨震撼綠營
（中央社記者呂欣憓台北14日電）在民進黨內被稱為「乃公」的民進黨新潮流系大老吳乃仁，從年輕時就投身黨外，是新系的靈魂人物，更是黨內重要選戰操盤手，地位崇高，此次大動作退黨退流，也為敗選後重整隊伍的民進黨再添變數。
吳乃仁近年雖淡出政壇，仍然活躍於新系，也關切民進黨的發展，但自民進黨九合一敗選後，吳乃仁對黨內檢討步調相當失望，而黨內中生代的一篇聲明，意外成為讓他出走的最後一根稻草。
昨天深夜，新潮流系的桃園市長鄭文燦和黨內中生代推舉行政院秘書長卓榮泰參選民進黨主席，聲明中肯定卓榮泰無私，但因卓榮泰數週前才公開反嗆新系立委段宜康，吳不滿鄭文燦此舉，凌晨一時許透過社群媒體LINE表示將退流退黨，並表示「我心意已定」，不論外界如何勸說也不為所動。
現年71歲的吳乃仁出身台中世家，家境相當富裕，知名政治學者吳乃德就是吳乃仁的弟弟。吳乃仁作風海派，為人熱情，尤其樂於提拔後進，因此政壇人緣甚佳，民進黨內對他敬重有加。
吳乃仁和台灣日本關係協會會長邱義仁並稱為民進黨的「兩顆土豆仁」，擁有哈佛公行碩士高學歷的他，從黨外時期就參與民主運動，是創立新潮流系的元老，兩度幫前總統陳水扁打贏總統大選、三度出任民進黨秘書長。
足智多謀，善於操盤打選戰，吳乃仁被封為常勝將軍，當年他與邱義仁坐鎮新潮流，雖經歷南流北流紛爭等紛擾，但仍帶領新系一路壯大，在美麗島系式微後，一躍成為最有影響力的派系。
相較於邱義仁在90年代即出任重要黨職 ，吳乃仁直到2000年陳水扁執政後，才進入黨中央，擔任前民進黨主席謝長廷的秘書長。2001年民進黨在外界一路不看好情勢下，拿下國會最大黨，著名的文宣廣告「在怎麼野蠻」系列，就是出於他和現任民進黨立委-時任文宣部主任鄭運鵬之手。
民進黨2008年在野後，吳乃仁2009年再度擔任黨秘書長，當年縣市長選戰民進黨頗有斬獲，吳乃仁曾宣示這是自己「人生最後一戰」，他果然在勝選後閃辭祕書長。
不過，2010年五都選戰，吳乃仁還是回鍋擔任祕書長操盤。到了2012年總統大選，吳乃仁再度替當時的總統候選人蔡英文操盤選戰，2016的總統大選也有吳的身影，大半輩子為民進黨和新潮流四處征戰。但蔡英文當選後，他婉謝一切職務，享受退休生活。
其實，吳乃仁在2014年因涉及台糖土地案入獄服刑約9個月，之後就淡出政壇，鮮少對外公開露面。
去年10月被週刊拍到出入招待所後，吳乃仁更形低調。不過，吳乃仁仍然傾全力幫助「新潮流系的兄弟姊妹」，靠他的威望為新系眾人排難解紛，此番退黨退流，不但重創新潮流系，也讓民進黨在敗選後的紛紛擾擾中，再蒙上一層陰影。（編輯：林淑媛）1071214
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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